Comment lire le score Trust d'une offre
Le score Trust montre à quel point une annonce paraît légitime, de 0 à 100. Découvrez les six signaux derrière ce score, et ce qu'un score bas veut dire ou ne veut pas dire.
Durée 1:23
Étapes
- Ouvrez une offre et repérez le badge Trust en haut de sa page.
- Faites défiler jusqu'à la carte Credibility Score pour voir les six signaux derrière le chiffre.
- Cliquez sur What do these scores mean? pour lire le score en mots.
- Avant de postuler à une offre avec un score bas, vérifiez la page carrières de l'entreprise elle-même.
Transcription
Chaque offre notée dans JobIntel porte trois badges : Trust, Match et Ready. Commencez par Trust. Il montre à quel point une annonce paraît légitime, sur une échelle de 0 à 100.
Faites défiler jusqu'à la carte Credibility Score pour voir d'où vient le chiffre. Il additionne six signaux : l'ancienneté de l'annonce, la transparence sur le salaire, la crédibilité de la source, la vérification de l'entreprise, la qualité de la description, et le nombre de sites où l'offre est publiée. Chacun affiche ses points et une courte raison. Cette annonce d'exemple date de 75 jours, n'est que sur un site et a une description vague : c'est ce qui fait baisser son score.
Sous l'en-tête de l'offre, cliquez sur What do these scores mean? pour le lire en mots. À partir de 75, une annonce est High. À partir de 50, Moderate. À partir de 30, Low. En dessous de 30, l'offre est marquée Suspect, avec une étiquette rouge à côté du nom de l'entreprise, sur sa carte et sur sa page.
Un score vous aide à décider où passer votre temps. Un score Trust bas est une raison de regarder de plus près, pas la preuve que l'offre est fausse. Avant de passer une soirée sur la candidature, vérifiez que l'offre figure sur la page carrières de l'entreprise elle-même.
Ouvrez une offre qui vous intéresse, et lisez ses six signaux avant de postuler. Ensuite, apprenez à lire son score Match.