Cómo leer la puntuación Trust de un empleo

Cada empleo puntuado en JobIntel lleva tres insignias: Trust, Match y Ready. Empiece por Trust. Muestra lo legítima que parece una oferta, en una escala de 0 a 100.

Baje hasta la tarjeta Credibility Score para ver de dónde sale el número. Suma seis señales: la antigüedad de la oferta, la transparencia del salario, la credibilidad de la fuente, si la empresa es verificable, la calidad de la descripción y en cuántos sitios está publicado el empleo. Cada una muestra sus puntos y un motivo breve. Esta oferta de ejemplo tiene 75 días, está en un solo sitio y tiene una descripción vaga, y eso es lo que baja su puntuación.

Debajo del encabezado del empleo, haga clic en What do these scores mean? para leerla en palabras. Desde 75, una oferta se considera High. Desde 50, Moderate. Desde 30, Low. Por debajo de 30, el empleo se marca como Sospechoso, con una etiqueta roja junto al nombre de la empresa, en su tarjeta y en su página.

Una puntuación le ayuda a decidir en qué invertir su tiempo. Una puntuación Trust baja es un motivo para mirar con más atención, no una prueba de que el empleo sea falso. Antes de dedicar una tarde a la candidatura, compruebe que el empleo aparece en la página de empleo de la propia empresa.

Abra un empleo que le interese y lea sus seis señales antes de postularse. A continuación, aprenda a leer su puntuación Match.