Cómo agregar sus habilidades

Las habilidades están en el centro del motor de coincidencia de JobIntel. Cada empleo que agrega se analiza en busca de habilidades requeridas y preferidas, y luego se compara con las suyas. Vamos a configurar su perfil de habilidades.

Haga clic en Skills en la barra lateral para abrir la página de habilidades. Verá tres secciones principales: My Skills en la parte superior, que muestra las habilidades que ha agregado hasta ahora; Browse and Search Skills en el medio, donde puede descubrir habilidades de nuestra ontología; y Resume Scan en la parte inferior, que veremos en el próximo video.

JobIntel organiza las habilidades en amplias categorías profesionales - Healthcare, Education, Information Technology, Finance and Accounting, Sales and Marketing y más. Haga clic en una categoría para explorar su contenido. Healthcare, por ejemplo, incluye habilidades como evaluación de pacientes y planificación de cuidados; Education incluye diseño curricular y apoyo a la educación especial; e Information Technology incluye Python y arquitectura en la nube. Cada habilidad tiene un botón Add junto a ella.

Cuando hace clic en Add en una habilidad, define dos cosas: su nivel de competencia y sus años de experiencia. La competencia va de Beginner a Expert. Sea realista aquí - esto no es un examen, es una herramienta de calibración. JobIntel usa su nivel de competencia para calcular qué tan bien coincide con los requisitos de un empleo, y sus años de experiencia aportan contexto.

Si sabe exactamente qué está buscando, use la barra de búsqueda en la parte superior de Browse. Empiece a escribir el nombre de una habilidad y la lista se filtra en tiempo real, en todas las categorías a la vez. Es la forma más rápida de encontrar y agregar una habilidad específica sin tener que buscar entre las categorías.

Las habilidades que agrega aparecen en la sección My Skills como insignias, cada una mostrando el nombre de la habilidad y su nivel de competencia. Para eliminar una, simplemente haga clic en la X de su insignia. Agregue tantas como quiera - cuanto más completo sea su perfil de habilidades, más precisas serán sus puntuaciones de coincidencia. Y no se limite a las habilidades técnicas; incluya las herramientas, los métodos y las habilidades blandas que describen cómo trabaja realmente.

Así es como funciona la coincidencia. Cuando agrega un empleo a JobIntel, nuestra IA analiza la descripción del puesto y extrae las habilidades requeridas y preferidas. Luego compara esas habilidades con su perfil. Su Match Score es el porcentaje de habilidades requeridas que usted tiene. Si un empleo requiere evaluación de pacientes, coordinación de cuidados e historiales médicos electrónicos, y usted tiene dos de las tres, su Match Score es del sesenta y siete por ciento. La página de detalles del empleo también le muestra exactamente qué habilidades le faltan, en una sección llamada Skills to Build, para que sepa dónde concentrarse. Esto es lo que hace que JobIntel sea más que un portal de empleo. Es una herramienta estratégica.

Excelente trabajo. Ya tiene configuradas sus habilidades. Pero hay una forma aún más rápida de construir su perfil de habilidades - escanear su currículum. Veámoslo a continuación.