Como treinar uma entrevista para uma vaga específica
Comece uma entrevista simulada a partir da vaga para a qual você está se candidatando, com o cargo e a empresa já preenchidos. Responda digitando ou falando e depois leia o feedback de cada resposta.
Duração 1:43
Passos
- Abra a vaga para a qual você está se candidatando e clique em Mock Interview.
- Escolha o entrevistador, o formato das perguntas, a dificuldade e o número de perguntas.
- Escolha Coach Mode ou Simulation Mode e clique em Start Interview.
- Digite sua resposta, ou clique no microfone e fale, depois clique em Send.
- Quando a entrevista terminar, abra cada pergunta do resumo para ler o feedback dela.
Transcrição
Tem uma entrevista chegando? Treine para essa vaga, e não para uma entrevista genérica. Abra a vaga no JobIntel e clique em Mock Interview. A configuração abre com o cargo e a empresa já preenchidos, e o entrevistador trabalha com a descrição da própria vaga.
A configuração tem quatro passos: Job Context, Interview Type, Settings e Review. Escolha quem vai entrevistar você: Recruiter Screen, Hiring Manager, ou um entrevistador Peer ou Technical. Depois escolha um formato de perguntas, uma dificuldade de Standard a Intense, e entre 5 e 15 perguntas.
Escolha Coach Mode para receber feedback depois de cada resposta, com uma nova tentativa por pergunta, ou Simulation Mode para deixar todo o feedback para o final. A entrevista pode ser feita em qualquer um de nove idiomas. Depois clique em Start Interview.
Digite sua resposta, ou clique no microfone e fale em voz alta. Suas palavras aparecem como texto, então você pode corrigir o que quiser antes de enviar. O entrevistador responde ao que você realmente disse, e faz uma pergunta de acompanhamento quando uma resposta é curta ou deixa de fora detalhes importantes.
No final, o resumo dá uma nota a cada resposta, com o que funcionou e o que melhorar. Ele também lista os temas que apareceram nas suas respostas, e os assuntos para preparar antes da entrevista de verdade. O treino é ilimitado, então faça de novo depois de trabalhar um ponto fraco.
Abra uma vaga para a qual você está se candidatando, clique em Mock Interview e faça um Recruiter Screen. Você também pode começar uma pelo cartão Practice Interview de uma candidatura. Depois leia o resumo antes da entrevista de verdade.