Comment s'entraîner à un entretien pour une offre précise
Lancez un entretien simulé depuis l'offre à laquelle vous postulez, avec le poste et l'entreprise déjà remplis. Répondez à l'écrit ou à l'oral, puis lisez le retour sur chaque réponse.
Durée 1:37
Étapes
- Ouvrez l'offre à laquelle vous postulez et cliquez sur Mock Interview.
- Choisissez l'interlocuteur, le format des questions, la difficulté et le nombre de questions.
- Choisissez Coach Mode ou Simulation Mode, puis cliquez sur Start Interview.
- Écrivez votre réponse, ou cliquez sur le micro et dites-la, puis cliquez sur Send.
- À la fin de l'entretien, ouvrez chaque question du bilan pour lire son retour.
Transcription
Un entretien approche ? Entraînez-vous pour ce poste, pas pour un entretien générique. Ouvrez l'offre dans JobIntel et cliquez sur Mock Interview. La configuration s'ouvre avec l'intitulé du poste et l'entreprise déjà remplis, et l'interlocuteur s'appuie sur la description de l'offre elle-même.
La configuration compte quatre étapes : Job Context, Interview Type, Settings et Review. Choisissez qui vous interroge : Recruiter Screen, Hiring Manager, ou un interlocuteur Peer ou Technical. Choisissez ensuite un format de questions, une difficulté de Standard à Intense, et entre 5 et 15 questions.
Choisissez Coach Mode pour un retour après chaque réponse, avec un nouvel essai par question, ou Simulation Mode pour garder tous les retours pour la fin. L'entretien peut se dérouler dans l'une de neuf langues. Puis cliquez sur Start Interview.
Écrivez votre réponse, ou cliquez sur le micro et dites-la à voix haute. Vos mots s'affichent en texte, vous pouvez donc corriger ce que vous voulez avant de l'envoyer. L'interlocuteur réagit à ce que vous avez vraiment dit, et pose une question de relance quand une réponse est courte ou oublie des détails importants.
À la fin, le bilan note chaque réponse, avec ce qui a fonctionné et ce qui peut s'améliorer. Il liste aussi les thèmes qui reviennent dans vos réponses, et les sujets à préparer avant le vrai entretien. L'entraînement est illimité : recommencez après avoir travaillé un point faible.
Ouvrez une offre à laquelle vous postulez, cliquez sur Mock Interview et faites un Recruiter Screen. Vous pouvez aussi en lancer un depuis la carte Practice Interview d'une candidature. Puis lisez le bilan avant le vrai entretien.