Guide de démarrage

Ceci est votre guide complet de démarrage. Au cours des prochaines minutes, nous vous guiderons à travers tout, de la création de votre compte à l'ajout de votre première offre d'emploi, en passant par la compréhension de vos scores et le suivi d'une candidature. À la fin, vous serez entièrement configuré et prêt à utiliser JobIntel.

Commencez par la page d'inscription. Entrez votre adresse e-mail et choisissez un mot de passe d'au moins huit caractères. Votre prénom et votre nom sont facultatifs. Sous le formulaire, la page vous explique exactement comment fonctionne l'essai gratuit avant que vous ne vous engagiez. Cliquez sur Create Account. Nous vous enverrons également un lien par e-mail pour confirmer votre adresse.

Vient ensuite votre essai gratuit : quatre semaines, avec toutes les fonctionnalités activées. Choisissez entre un forfait mensuel ou annuel après l'essai. Nous vous demandons une carte pour confirmer qu'une vraie personne se cache derrière chaque compte, et vous ne payez rien aujourd'hui. Nous vous enverrons un rappel par e-mail trois jours avant la fin de l'essai, et vous pouvez annuler à tout moment avant cela dans Settings, Billing. Cliquez sur Start my free trial et entrez votre carte sur la page sécurisée de Stripe.

De retour du paiement, une brève configuration se fait en trois étapes. D'abord, votre domaine professionnel : téléchargez votre CV et nous le suggérons, ou choisissez-le vous-même. Ensuite, vos compétences : le CV les remplit, et vous ajoutez tout ce que nous aurions pu manquer. Enfin, où chercher : un titre de poste et une ville ou un code postal. Cliquez sur Finish et commencez à rechercher, et nous rechercherons pour vous chaque nuit.

Vous accédez ensuite à votre tableau de bord, votre base. Il s'ouvre avec un en-tête de bienvenue et trois cartes récapitulatives qui renvoient à votre profil, à votre flux d'offres d'emploi avec son nombre actuel d'annonces, et à votre compte. Vous pouvez modifier votre domaine professionnel et vos compétences à tout moment, dans Settings et sur la page Skills.

Allez maintenant à votre page Jobs et cliquez sur Add Job pour ouvrir la boîte de dialogue. Lorsque votre flux est encore vide, la page vous accueille avec une invite Find your first job, la même boîte de dialogue Add Job n'est qu'à un clic. Elle s'ouvre sur l'onglet Find, où vous pouvez taper une requête de recherche en langage naturel, par exemple marketing manager in Chicago ou remote nursing positions. Appuyez sur Search, parcourez les résultats, et cliquez sur Select pour toute offre qui vous intéresse, ou sur Import All pour les ajouter en une seule fois.

Après avoir importé une offre d'emploi, JobIntel se met au travail en arrière-plan. Il récupère l'annonce complète, extrait les compétences requises et souhaitées, calcule un score Trust basé sur les signaux de l'annonce, calcule votre score Match en comparant les compétences de l'offre à votre profil, et génère un score Ready qui combine le tout. Lorsque vous cliquez sur l'offre d'emploi dans votre flux, vous verrez les trois scores étiquetés, Trust, Match et Ready, plus une ventilation détaillée des compétences montrant les compétences que vous possédez et celles qui apparaissent dans la section Skills to Build.

L'onglet Find est idéal pour découvrir de nouvelles opportunités, mais vous avez d'autres options aussi. Si vous avez déjà un lien vers une annonce d'emploi spécifique, basculez vers l'onglet URL et collez-le. Si quelqu'un vous a envoyé une description de poste dans un message ou un e-mail, utilisez l'onglet Text pour coller le texte brut. Et si vous avez une capture d'écran d'une annonce d'emploi, l'onglet Screenshot vous permet de télécharger l'image. Ces quatre méthodes produisent le même résultat riche dans votre flux.

Au fur et à mesure que votre flux s'enrichit, utilisez les filtres pour vous concentrer sur ce qui compte. Filtrez par nom d'entreprise, localisation, ou cochez la case Verified on multiple sites pour voir uniquement les offres publiées sur plus d'un site. Vous pouvez également trier par date, score Match ou Readiness, en utilisant les contrôles de tri et de taille de page en haut du flux. Et lorsque vous sélectionnez des offres, une barre d'action flottante apparaît en bas pour les actions groupées comme le suivi, l'archivage ou la suppression.

Lorsque vous êtes prêt à postuler pour une offre, cliquez sur le bouton Track This Job sur la page de détail de l'offre. Cela déplace l'offre vers votre suivi des candidatures, un tableau visuel avec des colonnes pour les étapes Interested, Applied, Phone Screen, Interview et Offer. Vous pouvez faire glisser les cartes entre les colonnes au fur et à mesure que vous progressez dans le processus d'embauche. C'est votre centre de commande pour rester organisé.

Retournez à votre tableau de bord pour voir comment les choses se déroulent. Les cartes récapitulatives reflètent votre état actuel, le nombre d'offres dans votre flux, votre profil et votre compte. Au fur et à mesure que vous continuez à utiliser JobIntel, votre flux devient une vue de plus en plus riche de votre marché du travail, avec des scores qui deviennent plus significatifs à mesure que votre profil de compétences s'enrichit.

Vous êtes maintenant configuré et prêt à commencer. Vous avez un compte, un profil de compétences, au moins une offre dans votre flux avec des scores et une ventilation des compétences, et vous savez comment suivre les candidatures. À partir de là, continuez à ajouter des offres, affinez vos compétences et laissez les données guider votre recherche. Consultez les autres vidéos dans la section Learn pour des analyses approfondies de fonctionnalités spécifiques. Bienvenue dans JobIntel.