Cómo practicar una entrevista para un empleo concreto

¿Tiene una entrevista pronto? Practique para ese empleo, no para uno genérico. Abra el empleo en JobIntel y haga clic en Mock Interview. La configuración se abre con el puesto y la empresa ya rellenados, y el entrevistador trabaja con la descripción del propio empleo.

La configuración tiene cuatro pasos: Job Context, Interview Type, Settings y Review. Elija quién le entrevista: Recruiter Screen, Hiring Manager, o un entrevistador Peer o Technical. Luego elija un formato de preguntas, una dificultad de Standard a Intense, y entre 5 y 15 preguntas.

Elija Coach Mode para recibir una valoración después de cada respuesta, con un nuevo intento por pregunta, o Simulation Mode para dejar toda la valoración para el final. La entrevista puede hacerse en cualquiera de nueve idiomas. Luego haga clic en Start Interview.

Escriba su respuesta, o haga clic en el micrófono y dígala en voz alta. Sus palabras aparecen como texto, así que puede corregir lo que quiera antes de enviarlo. El entrevistador responde a lo que usted dijo de verdad, y hace una pregunta de seguimiento cuando una respuesta es corta o le faltan detalles clave.

Al terminar, el resumen puntúa cada respuesta, con lo que funcionó y lo que puede mejorar. También enumera los temas que se repitieron en sus respuestas, y los asuntos que conviene preparar antes de la entrevista real. La práctica es ilimitada, así que vuelva a hacerla después de trabajar un punto débil.

Abra un empleo al que se postula, haga clic en Mock Interview y haga un Recruiter Screen. También puede empezar una desde la tarjeta Practice Interview de una candidatura. Luego lea el resumen antes de la entrevista real.