Ihre Bewerbungen nachverfolgen

Den Überblick über Bewerbungen bei Dutzenden Unternehmen zu behalten, kann schnell überwältigend werden. In diesem Video gehen wir die Bewerbungsverfolgung von JobIntel durch - eine Funktion, die Ihnen ein visuelles Board bietet, um jede Bewerbung vom ersten Interesse bis zum Angebot zu verfolgen.

Klicken Sie in der Seitenleiste auf Applications, um das Bewerbungs-Board zu öffnen. Oben sehen Sie Analyse-Karten mit der Gesamtzahl Ihrer Bewerbungen, wie viele Sie eingereicht haben, Ihrer Interviewquote und Ihrer Angebotsquote. Diese aktualisieren sich automatisch, sobald Sie Bewerbungen durch die Phasen bewegen. Darunter befindet sich das Bewerbungs-Board selbst, das in Spalten gegliedert ist.

Das Bewerbungs-Board ordnet Ihre Bewerbungen in sechs Hauptphasen, die von links nach rechts verlaufen: Interested, Applied, Phone Screen, Interview und weiter zu Offer und Accepted. Das Board lässt sich seitlich scrollen, schieben Sie also einfach nach rechts, um die späteren Phasen zu erreichen. Am Ende der Reihe befinden sich zwei Endphasen, Rejected und Withdrawn, die als einklappbare Bereiche dargestellt sind. Klicken Sie auf den Pfeil neben jeder Beschriftung, um sie ein- oder auszuklappen, damit Ihr Board übersichtlich bleibt und auf aktive Bewerbungen ausgerichtet ist.

Um eine Stelle zu verfolgen, gehen Sie zur Seite Jobs und klicken Sie auf eine Stellenkarte, um deren Detailansicht zu öffnen. Sie sehen dort eine Schaltfläche Track This Job. Klicken Sie darauf, und die Stelle wird in der Spalte Interested zu Ihrem Bewerbungs-Board hinzugefügt. Kehren Sie zur Seite Applications zurück, und Sie sehen sie sofort auf dem Board erscheinen.

Sie können Stellen auch direkt aus dem Job Feed verfolgen, indem Sie das Lesezeichen-Symbol auf jeder Karte verwenden - ohne die Detailseite öffnen zu müssen. Für eine noch schnellere Verfolgung klicken Sie in der Feed-Symbolleiste auf Select, markieren Sie mehrere Stellen und klicken Sie auf Track Selected, um sie alle auf einmal zu verfolgen. Eine schwebende Leiste am unteren Rand zeigt an, wie viele Stellen Sie ausgewählt haben.

Während Ihre Bewerbung voranschreitet, können Sie ganze Bewerbungskarten per Drag-and-drop zwischen den Spalten verschieben. Greifen Sie eine beliebige Karte und ziehen Sie sie in eine neue Phase. Die Karte gleitet sanft in ihre neue Spalte. Sie können Karten auch nach Rejected oder Withdrawn verschieben, indem Sie sie in die Endphasen-Ablagebereiche am Ende des Boards ziehen. Sobald Sie zum Beispiel Ihre Bewerbung eingereicht haben, ziehen Sie die Karte von Interested nach Applied. Nachdem sich ein Recruiter gemeldet hat, ziehen Sie sie nach Phone Screen. Die Analyse-Karten oben aktualisieren sich in Echtzeit, während Sie Änderungen vornehmen.

Wenn Sie lieber nicht mit Drag-and-drop arbeiten möchten, öffnen Sie die Detailseite einer Bewerbung und verwenden Sie dort das Status-Dropdown. Klicken Sie auf das Dropdown und wählen Sie die neue Phase aus. Die Bewerbung wird automatisch in die richtige Spalte verschoben. Beide Methoden funktionieren gleich gut - verwenden Sie diejenige, die sich für Sie natürlicher anfühlt.

Klicken Sie auf den Stellentitel einer beliebigen Bewerbungskarte, um die vollständige Detailseite der Bewerbung zu öffnen. Ganz unten finden Sie den Bereich Notes, der eine mit Zeitstempeln versehene Chronik ist. Geben Sie im Textfeld Add a note eine Notiz ein und klicken Sie auf Add Note, um sie zu veröffentlichen. Jede Notiz erscheint in der Chronik mit einem relativen Zeitstempel wie vor zwei Stunden oder gestern. Sie können eine Notiz über das Kontrollkästchen als persönlich markieren, um sie privat zu halten. Um eine Notiz zu entfernen, fahren Sie mit der Maus darüber und klicken Sie auf das Löschsymbol. Die Chronik führt ein laufendes Protokoll Ihrer Gedanken, des Interview-Feedbacks und des Fortschritts jeder Bewerbung.

Jede Bewerbung verfügt über eine Status-Chronik, die jeden Phasenwechsel mit Zeitstempeln protokolliert und Ihnen so einen klaren Verlauf Ihres Fortschritts liefert. Sie können außerdem Erinnerungen zur Nachverfolgung festlegen, die als Badges auf Ihren Bewerbungskarten erscheinen. Wenn ein Erinnerungsdatum verstreicht, wird das Badge rot, um es als überfällig zu kennzeichnen. So bleiben Sie während des gesamten Prozesses vorausschauend und reaktionsschnell.

Wenn Sie ein Angebot erhalten und annehmen, ändern Sie den Status auf Offer Accepted. Ein Glückwunsch-Dialog erscheint und feiert Ihren Erfolg. Als Bonus behalten Sie nach Annahme eines Angebots dreißig Tage lang Ihren vollen Zugang, selbst wenn Ihr Abonnement ausläuft, sodass Sie alle verbleibenden Aktivitäten Ihrer Jobsuche abschließen können.

Die Bewerbungsverfolgung ist Teil von JobIntel. Beginnen Sie noch heute damit, Ihre Bewerbungen zu verfolgen, und bringen Sie Ordnung in Ihre Jobsuche. Öffnen Sie die Seite Applications, um loszulegen.