Ihre Skills hinzufügen

Skills stehen im Mittelpunkt der Matching-Engine von JobIntel. Jeder Job, den Sie hinzufügen, wird auf erforderliche und bevorzugte Skills analysiert und dann mit Ihren verglichen. Richten wir Ihr Skill-Profil ein.

Klicken Sie in der Seitenleiste auf Skills, um die Skill-Seite zu öffnen. Sie sehen drei Hauptbereiche: My Skills oben, der die bisher hinzugefügten Skills anzeigt; Browse and Search Skills in der Mitte, wo Sie Skills aus unserer Ontologie entdecken können; und Resume Scan unten, den wir im nächsten Video behandeln.

JobIntel ordnet Skills in breite berufliche Kategorien ein - Healthcare, Education, Information Technology, Finance and Accounting, Sales and Marketing und weitere. Klicken Sie auf eine Kategorie, um deren Inhalt zu durchsuchen. Healthcare etwa führt Skills wie Patientenbeurteilung und Pflegeplanung auf; Education führt Lehrplangestaltung und sonderpädagogische Förderung auf; und Information Technology führt Python und Cloud-Architektur auf. Neben jedem Skill befindet sich ein Add-Button.

Wenn Sie bei einem Skill auf Add klicken, legen Sie zwei Dinge fest: Ihren Kenntnisstand und Ihre Jahre an Erfahrung. Der Kenntnisstand reicht von Beginner bis Expert. Seien Sie hier realistisch - das ist kein Test, sondern ein Kalibrierungswerkzeug. JobIntel nutzt Ihren Kenntnisstand, um zu berechnen, wie gut Sie zu den Anforderungen eines Jobs passen, und Ihre Jahre an Erfahrung liefern zusätzlichen Kontext.

Wenn Sie genau wissen, wonach Sie suchen, verwenden Sie die Suchleiste oben in Browse. Beginnen Sie, einen Skill-Namen einzutippen, und die Liste filtert sich in Echtzeit, über alle Kategorien gleichzeitig. Das ist der schnellste Weg, einen bestimmten Skill zu finden und hinzuzufügen, ohne die Kategorien durchsuchen zu müssen.

Die Skills, die Sie hinzufügen, erscheinen im Bereich My Skills als Badges, die jeweils den Skill-Namen und Ihren Kenntnisstand anzeigen. Um einen zu entfernen, klicken Sie einfach auf das X auf dem Badge. Fügen Sie so viele hinzu, wie Sie möchten - je vollständiger Ihr Skill-Profil, desto genauer Ihre Match-Scores. Und hören Sie nicht bei den technischen Skills auf; nehmen Sie die Tools, Methoden und Soft Skills auf, die beschreiben, wie Sie tatsächlich arbeiten.

So funktioniert das Matching. Wenn Sie einen Job zu JobIntel hinzufügen, analysiert unsere KI die Stellenbeschreibung und extrahiert die erforderlichen und bevorzugten Skills. Dann gleicht sie diese Skills mit Ihrem Profil ab. Ihr Match Score ist der Prozentsatz der erforderlichen Skills, die Sie besitzen. Wenn ein Job Patientenbeurteilung, Versorgungskoordination und elektronische Patientenakten erfordert und Sie zwei der drei haben, beträgt Ihr Match Score siebenundsechzig Prozent. Die Job-Detailseite zeigt Ihnen außerdem genau, welche Skills Ihnen fehlen, in einem Bereich namens Skills to Build, damit Sie wissen, worauf Sie sich konzentrieren sollten. Das macht JobIntel zu mehr als einer Jobbörse. Es ist ein strategisches Werkzeug.

Gute Arbeit. Sie haben Ihre Skills eingerichtet. Aber es gibt einen noch schnelleren Weg, Ihr Skill-Profil aufzubauen - das Scannen Ihres Lebenslaufs. Das behandeln wir als Nächstes.